Федеральным Законом Российской Федерации от 27 июля 2010 г. № 240-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», при определении минимально необходимых требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства введено требование к проведению аттестации работников юридического лица и работников индивидуального предпринимательства. В связи с чем, на руководителей строительных организаций возлагается ответственность за своевременную квалификационную аттестацию своих сотрудников.
Аттестация сотрудников представляет собой периодическую проверку профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой работы.
Аттестация сотрудников может быть проведена:
- в специальных образовательных учреждениях;
- самостоятельно, посредством внутренней аттестации;
Учитывая, что на сегодняшний день общий порядок проведения внутренней аттестации трудовым законодательством Российской Федерации не регламентирован, работодатели при ее проведении вправе по своему усмотрению устанавливать его и прописывать в локальных нормативных актах. При подготовке соответствующих локальных нормативных актов за основу рекомендуем принять Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи (утв. Постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267).
Для признания результатов внутренней аттестации работников организациями - членами НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА» в организации должны быть соблюдены следующие правила ее проведения:
1. Разработано и утверждено Положение о проведении аттестации, в котором должны быть определены:
- квалификационные требования к сотрудникам;
- порядок формирования аттестационной комиссии;
- процедура аттестации;
- порядок оформления ее результатов;
2. Издан приказ о проведении аттестации;
3. Составлен и утвержден график аттестации;
4. Издан приказ об утверждении аттестационной комиссии;
5. Составлен и утвержден протокол заседания аттестационной комиссии.
В результате выполнения требований по аттестации сотрудников в Исполнительную дирекцию НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА» должны быть представлены:
1 - в случае проведения аттестации в специализированных организациях – копию документа, подтверждающего соответствие сотрудника занимаемой должности или выполняемой работы, заверенную организацией – членом НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА»;
2 - в случае проведения внутренней аттестации - надлежащим образом оформленный протокол (без подчисток и помарок), подписанный председателем и секретарем аттестационной комиссии организации - члена НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА».
В протоколе аттестационной комиссии должны содержаться следующие сведения:
- дата проведения заседания и номер документа;
- список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание;
- данные аттестуемого работника (Ф.И.О., должность, подразделение);
- краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них;
- результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого;
- решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.
Исполнительная дирекция НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА» оставляет за собой право затребовать дополнительно документы, подтверждающие правомерность организации проведения аттестации.